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東京都マガジン

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東京都庁関連のnoteをまとめています。
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#デジタル

デジタルの力で社会課題の解決に挑戦する「デジタル社会人材育成プログラム」の取組をご紹介します！

　みなさん、こんにちは！スマートシティ推進担当です。今回の記事では、「デジタル社会人材育成プログラム」について紹介します。 　本プログラムでは、スマート東京先行実施エリアである西新宿をフィールドに、学生の皆様を対象としたデジタル講座やインターンシップ、 アイディアコンテストを実施します。　 　現在、今年度のデジタル講座の受講生を募集中です！募集締め切りは６月３０日（日）ですので、ご興味をお持ちの方は、以下画像のリンクからぜひお申込みください！ 　 　 　それでは、プログラム

デジタルサービス推進部…

行政手続デジタル化 78.9%！オンラインでできる手続がどんどん増えています

「行政手続」というと、役所の窓口に並んで対面でやり取りするイメージがありませんか？ そのイメージが現在、大きく変わってきています。 東京都では、全行政手続のデジタル化を進めています。 これは、シン・トセイ戦略に掲げる「サービスデザイン徹底プロジェクト」の取組のひとつです。 これまで紙や対面などのアナログ形式でしかできなかった行政手続をデジタル化して、どの行政手続もオンラインで申請できるよう、行政手続デジタル化率100%達成（※）に向けて全庁的に取り組んでいます。 ※都の裁

＃シン・トセイ 都政の…

「デジタルで便利になった！」という実感に向けて。 東京デジタルファースト推進計画（第二期）※意見募集は締め切りました

東京都では、2024年1月に策定した「シン・トセイ４」に基づき、デジタルで行政手続・サービスが「便利になった！」と都民・事業者の方々に実感してもらえるように様々な取組を進めています。 都民や事業者の方々との接点である行政手続をはじめ、様々なやり取りの更なるデジタル化に向けて、「東京デジタルファースト推進計画（第二期）」（計画期間：2024年度から2026年度まで）の素案を取りまとめました。 今回は、「東京デジタルファースト推進計画（第二期）」の素案について、概要をご紹介し

＃シン・トセイ 都政の…

～西東京市CIO×東京都CIO座談会～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第32回は「西東京市CIO×東京都CIO座談会」をお届けします！ 令和4年10月21日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第32回座談会」として西東京市CIOと東京都CIOの対談を実施しました。 議題 ①システム標準化・共通化 ②行政手続きオンライン

デジタルサービス局戦略部

現場の努力にスポットライトを。「都庁DXアワード2023」開催

東京都では、デジタルを活用した庁内の優れた取組を表彰するイベント「都庁DXアワード」を開催しました。 今回は、2023年5月17日に実施されたイベント当日の様子をお届けするとともに、「都庁DXアワード」を受賞したDXの取組をご紹介します！ 「都庁DXアワード」とは？東京都では、都政のQOS（サービスの質）を向上させるため、それぞれの都政現場において創意工夫を凝らし、DXによる生産性の向上や都民サービスの改善に取り組んでいます。 そこで、こうしたDXへの挑戦を都庁全体で後押し

＃シン・トセイ 都政の…

「共同」－ＧｏｖＴｅｃｈ東京のコンセプト－～立川市CIO×昭島市CIO×東京都CIO座談会～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第31回は「立川市CIO×昭島市CIO×東京都CIO座談会」をお届けします！ 令和4年10月21日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第31回座談会」として立川市CIO、昭島市CIO、東京都CIOの対談を実施しました。 議題 ①人材育成・確保について

デジタルサービス局戦略部

行政の中のデジタル人材～東大和市CIO×東京都CIO座談会①～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第25回は「東大和市CIO×東京都CIO座談会」をお届けします！ 令和4年7月19日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第25回座談会」として東大和市CIOと東京都CIOの対談を実施しました。 ※この記事は全2回でお届けします。 議題 ①　デジタ

デジタルサービス局戦略部

DX推進とセキュリティの確保 ～多摩市CIO×東京都CIO座談会①～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第23回は「多摩市CIO×東京都CIO座談会」をお届けします！ 令和4年7月19日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第23回座談会」として多摩市CIOと東京都CIOの対談を実施しました。 ※この記事は全２回でお届けします。 議題 ①　DX推進計画

デジタルサービス局戦略部

ポイント還元などの取組を行う区市町村を応援しています！（効果検証結果を報告します）

広報広聴課です。 総務局からのお知らせです。 最近都内ではプレミアム商品券事業を実施する自治体が増えてきています。 プレミアム商品券とは、例えば5,000円で6,000円分の買い物ができるお得な商品券で、自治体によって時期や条件などを決めて販売をしています。 最近では紙の商品券に加え、スマートフォンの普及や新しい日常の定着とともに、商品券のデジタル化やキャッシュレス決済によるポイント還元キャンペーンが普及してきました。 都では、このようなプレミアム商品券事業を行う自治体を

東京都庁

全庁を挙げてDXを推進～江東区×東京都CIO座談会②～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第22回は、「江東区×東京都CIO対座談会」をお届けします！ 令和4年6月28日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第21回座談会」として江東区と東京都CIOの対談を実施しました。 ※この記事は全2回でお届けします。前半はこちら。 議題 ①　東京都

デジタルサービス局戦略部

デジタル人材育成のカギは？ ～江東区×東京都CIO座談会①～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第22回は、「江東区×東京都CIO座談会」をお届けします！ 令和4年6月28日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第22回座談会」として江東区と東京都CIOの対談を実施しました。 ※この記事は全２回でお届けします。 議題 ①　東京都デジタルサービス

デジタルサービス局戦略部

ペーパーレス化・オンライン化をどう進めるか？～瑞穂町CIO×東京都CIO座談会②～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第21回は、「瑞穂町CIO×東京都CIO対座談会」をお届けします！ 令和4年6月28日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第21回座談会」として瑞穂町CIOと東京都CIOの対談を実施しました。 ※この記事は全2回でお届けします。前半はこちら。 議題

デジタルサービス局戦略部

オンライン化への過渡期をいかにして乗り切るか？ ～瑞穂町CIO×東京都CIO座談会①～

東京都CIOと区市町村CIOの顔が見える関係を構築するべく、東京都・区市町村CIOフォーラムを開催。さらなる都内区市町村CIO等の皆様と都CIOとのフラットなコミュニティ形成を目的とし、個別の座談会の開催に至っております！ 第21回は「瑞穂町CIO×東京都CIO座談会」をお届けします！ 令和4年6月28日に、「東京都・区市町村CIOフォーラム第21回座談会」として瑞穂町CIOと東京都CIOの対談を実施しました。 ※この記事は全２回でお届けします。 議題 ①行政手続きのオ

デジタルサービス局戦略部

動画を活用した私たちのプロモーション活動をご紹介します！

皆さん、こんにちは！ 毎日暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。 さて、8月1日の記事では、若者向け金融セミナーの参加者募集のお知らせと、動画の配信の開始をご紹介いたしましたが、今回は、この”動画”を活用した私たちのプロモーション活動についてご紹介します。 昨年度策定した「『国際金融都市・東京』構想2.0」では、グリーン、デジタル、プレーヤーの３本を柱に、これらの実効性を高める基盤として、構想や具体的施策の国内外向けプロモーションに積極的に取り組むとしています

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